9.双手停留在她大腿外侧摩挲，中指顺着丝袜上的破洞钻进去

苏珍的忽然闯入，打断了某位候选人正在进行的演讲。一时间，房间里的所有人都望向门口，苏珍腿上的丝袜破洞格外显眼。

面试官显然心有不悦，“你是来面试的？迟到这么久，连个门也不会敲？”

“不好意思，我收到的面试时间是下午3点，袁经理通知我的……或者，我也有电话录音可以作证。”苏珍晃了晃手上的腕表，“现在离3点还差15分钟，我也没料到已经提前开始会议了。”

袁经理脸上有些挂不住，起身示意苏珍，“苏小姐，你先到后面坐下，既然你来晚了，那一会儿你最后一个上台展示方案。”

苏珍没多计较，踩着高跟鞋，稳稳当当走到面试候选人堆里，找了个空位置坐下。

落座之后，她发现袁经理回头对某个候选人偷偷使了眼色。这小姑娘一看就没什么工作经验，规规矩矩的坐姿显得紧张不安，身上大一码的西装像是借来的。

发现苏珍注视的目光，她不自觉将双手攥在了一起，避开了她的视线。

这个异常举动，让苏珍对她格外留意。等到小姑娘上台展示的时候，苏珍刻意记住了她的名字——孟珊珊。

小姑娘强装着镇定，声音漏出一丝压不住的颤抖。苏珍坐在后排，歪头看着她一页页展示ppt方案，觉得事情愈发有趣了。

孟珊珊的方案，与自己先前上交的那份，有九成的雷同，就连自己删掉的线上营销那部分内容，也几乎一字不落地剽窃过来。

难怪人事会“好心地”帮忙指出她的方案不足，难怪有人故意想让她错过面试。

这个孟珊珊，一定是内部的关系户，就连准备面试资料的工作，都有人帮她提前摘好了别人的果子。

果不其然，等到苏珍上台进行汇报展示之后，人事经理袁莉精准地挑出了她的不足之处——“现在社交网络这么发达，小苏你的方案仅仅停留在效率低下的地宣渠道，过于老套。”

苏珍不紧不慢地反问道：“是吗？可是我在提交方案初稿的时候，明明有人告诉我，要聚焦线下渠道，特地指示我删掉线上宣传这部分内容呢……而且不知道为什么，我设计的线上宣传方案，会几乎原封不动地出现在孟珊珊设计的方案稿里？”

仗着自己背后有人，一旁的孟珊珊激动得从座位上站起来，“你血口喷人，这是我自己设计的方案！正面打不过就玩污蔑是吗？！”

袁莉经理也帮忙补刀，“苏小姐，请你注意你的言辞！我们所有的沟通都是有记录留档的，我们不会冤枉任何一位候选人，也坚决不容许你伪造沟通记录。你今天的表现太不专业，衣着打扮也不像是来面试的，你这破丝袜让别人看了，还以为我们bo是什么不正经的营业场所呢！你的个人形象与我们企业不是很相符！”

另一位面试官，销售总监王君，听着双方各执一词，微微皱眉。

王君看着孟珊珊的名字，她忍不住猜测这姑娘可能是孟菲菲的妹妹，而且袁经理也是孟总的亲信，这明显就是人事在想办法帮孟珊珊走个面试的过场……这种靠关系塞进来的人，大多能力不达标。要真是把孟珊珊收编入队，日后在自己手底下肯定是活佛一尊，打不能打，骂不能骂。

比起孟珊珊，王君其实更倾向苏珍这个没有背景的新人。

眼看事态就要升级，王君从中打断，朝着苏珍提问，“你说孟珊珊剽窃了你的方案？你有证据吗？”

“麻烦孟小姐把ppt再打开一次，翻到你引用的案例……对，就停在这页。这一页的宣发节点流程图，只有参与过线上宣传的s博主才能拿到，你能解释图源的出处吗？”

孟珊珊强词夺理，“我在准备资料的时候，从网上随便存的，这种图片不是一搜一大把吗？”

苏珍晃了晃自己的手机，“是吗？那还真是凑巧，我与品牌方的pr聊天记录里刚好有这张原图呢。另外，从你的排版格式来看，你应该是忘记要更换幻灯片母版了。说不定你现在打开底版页面，还能看到我习惯性留存的白色字体水印。”

“什么底版、什么水印……你在胡说什么……”孟珊珊明显慌了。

袁莉没料到孟珊珊竟然蠢到直接原模原样复制粘贴，她害怕场面太难堪，再挖下去连累到自己头上，赶紧跳出来打圆场，“苏小姐，你说的这个情况我们会事后查明，既然大家都已经展示完了，接下来我们进入一对一面谈环节。”

在面谈环节中，不论是销售主管、还是销售总监都对苏珍的表现很是满意，都表示提前欢迎苏珍加入bo的销售部门。